Назгуль Дарменова: «Обрела новую профессию, пытаясь помочь своему ребенку»

Наша героиня родом из города Актау, основную часть жизнь провела в сфере бухгалтерии и торговли. И, возможно, в её жизни все было бы так же, пока в один день она не обнаружила, что её младший ребёнок развивается не так, как старшие дети. Было пролито не мало слез, прежде чем Назгуль решила, что судьба её ребёнка в её же руках. И так на свет появился центр развития «Саналы Сәби», передает Toppress.kz.

Как всё начиналось

Находясь в декретном отпуске, Назгуль обратила внимание, что третий сын очень долго не хочет разговаривать и даже не может повторять отдельные слоги. На тот момент ребёнку было два года и Назгуль не стала ждать «особенного» дня, когда сын начнёт излагать мысли на уровне своего возраста. И тут началась карусель: логопеды, невропатологи, педиатры, обследования за обследованием. Но чёткого диагноза никто поставить не мог. У врачей был примерно один ответ: отдать в садик, и ребёнок сразу же заговорит.

Но Назгуль не особо верила в эти заключения и без устали отправляла ребёнка в центры развития и к разным специалистам. Диагноз удалось поставить спустя год: органическое поражение центральной нервной системы.

Параллельно Назгуль сама пыталась разобраться в теме: изучала литературу, приобретала курсы, даже поступила в университет на нейропсихолога.

Открытие центра развития

Получив колоссальное количество знаний и опыта работы со своим особенным ребёнком, Назгуль удалось самостоятельно составить индивидуальный план занятий. Через 8 месяцев ребёнок заговорил. Знакомые, узнав об этом, тоже очень хотели попасть к Назгуль на занятия, хотя изначально все силы были направлены только на развитие своего ребёнка. Так Назгуль сменила профессию с бухгалтера на нейропсихолога и открыла коррекционный центр «Саналы Сәби».

Однако по мере того, как рос ребёнок, росли и потребности. И, даже сейчас, Назгуль считает, что сегодня её пятилетний младший сын развивается не так, как все его сверстники, и что работы предстоит ещё много. И всем, кто приходит к ней, она тоже не обещает быстрого результата. Все индивидуально. Ещё одна проблема, с которой сталкивается Назгуль – родители очень поздно обращают внимание на задержки в развитии детей. Порой к ней приводят даже школьников 9–10 лет, которые не могут разговаривать длинными предложениями. Работа с ними сложнее, чем с малышами 2–3 лет.

В чем особенность работы центра?

“Я лично на своём опыте прошла все центры развития в городе. Занимались каждый день. Но большинство подобных организаций работают по старому методу – сидя за партой. Однако так мозг ребёнка не готов воспринимать информацию. Хоть 1000 раз повтори ему, что перед ним яблоко, он не запомнит и не поймет это. Поэтому, когда я решилась открыть свой центр, решила сделать упор на движения и моторику. Мозг заводится тогда, когда тело в движении”, – поделилась Назгуль.

На сегодняшний день в центре, помимо неё, работает два специалиста – один с детьми в возрасте от 2 до 5 лет, другой – с детьми от 6 до 10 лет. Назгуль тщательно относится к подбору персонала. Специалисты должны любить свою работу и любить детей, а абота в центре не должна быть для них просто подработкой.

Миссия Назгуль – через свой центр сократить время и средства родителям детей с проблемами развития. Не все родители готовы принять новость о том, что их ребёнок отличается от других. Некоторые считают работу с особенными детьми безрезультатной. Поэтому наша героиня проводит дополнительные онлайн и офлайн встречи с родителями, где они могут делиться опытом и получать новые знания.

В этом году Назгуль приняла участие в образовательном проекте Business Bilim, направленном на поддержку начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана. Организаторами проекта являются Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) и компания Шелл Казахстан в рамках глобальной программы «Shell LiveWIRE», при поддержке акиматов трёх областей. В рамках проекта предприниматели учатся основам бизнеса и получают помощь в развитии своих идей от профессиональных консультантов и бизнес-экспертов. За годы реализации программы «Shell LiveWIRE» было охвачено более 2000 бенефициаров и создано 600 рабочих мест.

Собственный опыт, полученные через обучение знания и работа с особенными детьми – все это вкупе дало возможность «Саналы Сәби» выиграть грант от Фонда развития предпринимательства «Даму» на расширение деятельности центра.